打手须知 · 冰原电竞 规范代练行为,保障账号安全,共建可信接单环境

等级体系与分成规则

🥉 见习
60%
您得
🟤 青铜
70%
您得
⚪ 白银
75%
您得
🟡 黄金
80%
您得
🔵 钻石
80%
您得
🔴 核心
85%
您得 + 资源
🥉 等级一 · 见习 您得 60% · 平台抽 40%

定位:新进打手的入门阶段。

接单权限:只能接 ≤100 元的小单,每天最多接 2 单。

晋升条件:完成 ≥3 单 + 无毁号类投诉(封号/盗号/异常操作)+ 信用分 ≥60。

解锁:满足晋升条件后由管理员审核升级为青铜。

🟤 等级二 · 青铜 您得 70% · 平台抽 30%

定位:基础劳动力,稳定干活型。

接单权限:接单 ≤300 元,无单日上限。

晋升条件:完成 ≥10 单 + 好评率 ≥90% + 信用分 ≥70。

解锁:进入"优先派单池",开始有稳定单量。

⚪ 等级三 · 白银 您得 75% · 平台抽 25%

定位:为平台创造稳定收益的打手。

接单权限:接单 ≤800 元,可接急单,提高单位时间收益。

晋升条件:本月完成 ≥20 单 + 信用分 ≥80。

解锁:可提前锁单(避免被抢),可申请固定客户。

🟡 等级四 · 黄金 您得 80% · 平台抽 20%

定位:核心打手,平台赚钱主力。

接单权限:无接单上限,所有订单均可接。

晋升条件:由管理员综合评估(单量、稳定性、信用等)。

解锁:可优先拿高价单,可参与定价建议。

🔵 等级五 · 钻石 您得 80%

定位:小管理层,负责 3-5 人团队。

接单权限:本人接单无上限。

晋升条件:由管理员审核,需有带团队意愿与能力。

权限:负责 3-5 人小组,可分配订单、审核新人、管控质量。

🔴 等级六 · 核心(合伙人) 您得 85%

定位:合伙人级别,长期稳定合作者。

接单权限:无任何限制。

晋升条件:由管理员审核晋升。

权限:优先拿资源(客户、号源、流量),享有部分决策权。

信用分系统

基础规则:每人初始 100 分,上限 999 分,不设下限(扣到 0 为止)。

变动触发条件
+1每完成一单(核心可靠性加分)
+2老板给 5 星好评
-3老板给 1~2 星差评
-5纠纷「支持顾客」(进入观察期)
-2纠纷「折中」(进入观察期)
-10举报核实违规(进入观察期 15 天)
-15接单期间每日汇报未填写
±N管理员手动调整

按时/超时加减分属「行为评分」,与信用分独立累计。

信用分档位:

  • ≥95分:晋升黄金等高等级的核心参考指标之一
  • ≥85分:晋升黄金的条件之一;达至此分后接单无上限
  • ≥80分:白银→黄金晋升条件(本月完成≥20单时)
  • ≥70分:青铜→白银晋升条件之一(完成≥10单、好评率≥90%)
  • ≥60分:见习→青铜晋升条件之一;60分以下无法接单
  • 60~69分:每日最多接 3单,每单单价上限 50 元
  • <60分:无法接单,需提升后方可恢复

观察期:被举报核实 / 纠纷「支持顾客」后进入,期间降低曝光与派单优先级。期间无新处罚则到期自动解除。

押金机制

规则:订单价格 ≥ 800 元 时,接单前需冻结 800 元押金(从钱包余额扣)。

  • 解冻:订单正常完成(顾客确认验收)后,押金全额退回钱包余额
  • 没收:举报核实违规后,押金全额没收(赔偿举报人)
  • 上限:同一打手最多同时冻结 800 元押金
  • 主动缴纳:可在「我的钱包」页一次性预缴,省去每次接单逐笔冻结

押金系统与信用分体系独立运作,可同时触发。

工作流程
接单流程示意
顾客
1下单
2支付
待分配
进行中
待验收
3验收/评价
已完成
打手
可接订单
1接单
2进行中
3上传截图/录屏
待验收
顾客确认
已完成·结算

顾客支付后订单进入可接订单;打手接单后开始服务,完成上传截图并附 B 站录屏链接,顾客验收通过即完成。

禁止行为(红线)
平台核心规则(防翻车)
沟通与支持
退出与违规

把"打工"做成"升级游戏"——信任是合作的基础,规则是长久的保障。感谢你的加入!

等级规则若有变更将通过公告说明,保障打手与顾客权益。

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